品质如松，砥砺前行

在领导眼中，他是研发中心员工学习的标杆；在同事眼中，他是天天都精力充沛的工作狂和不折不扣的热心肠。

入司以来，他在平凡的工作岗位上，勤奋努力，兢兢业业，不断地追求进步，用实际行动诠释了一名爱可生人的品格与追求，彰显了一个项目队长的责任与担当。他就是沈阳研发中心项目经理魏鑫。公司建设辽宁高速项目期间，他身先士卒，凡事走在前面，抢在前面。客户表扬的时候他说是团队的力量，项目忙的时候最后一个离开的却总是他。

公司下发的工作任务，件件他都是用心去做的。正是他做出的表率，使得团队中没有一个人在工作的时候会做工作以外的事情，都是实实在在的做工作、做对公司有益的事情。项目进行研讨的时候，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，他都会主动听取大家的意见，不偏颇、不独断，保证程序开展正确的前提下，又尽可能的提高了程序开展的效率。小组内只要有人出现技术或其它的问题，他都会尽力的去帮助，不会因为某一个人而延缓整个项目的进度。

在项目执行中，会及时与队员沟通其在执行中的收获，特别是一些针对性的技术问题，这样可以省了很多重复性研究的时间，确保了项目的按时完成。

在技术讨论及沟通时，只要是他会的、他懂的，他都不会吝啬，会积极的与大家交流，他的言行举止，影响了整个技术团队的工作风气，做到了“人强团则强”。

特别是在今年疫情期间，在项目不停摆、开发任务不能停的情况下，他持续跟踪每位队员的工作状态，及时跟客户保持沟通，通过各种方法激励队员使其保持良好的心态，帮助队员在项目上度过了种种难关，也帮助他们提升了个人的能力。比如：此前工作时间较长的同事，现在不仅能够独自负责安全管理系统的维护开发，同时也能承担业务最为复杂的工程项目管理系统重要模块的开发任务；参与指调、养护两个系统开发的两名同事，在他的指导下，也高质量的完成了工作。由于项目需要，在他的带领下，在短短的2周时间内，团队就掌握了GIS的开发方法，按时完成了开发任务。

疫情结束后，多个项目上马，时间紧迫，新员工到岗业务不熟，开发工作又繁重而艰巨。这时， 魏鑫再次站了出来，在其耐心的指导下，新员工很快的融入了这种紧张而严谨的氛围中，最后很好地完成了各项任务，在此期间他们的业务素质和工作能力有了很大的提升，对工作也更有自信了，公司也因此新增了多名踏实肯干、技术能力强、工作稳定的员工。

魏鑫不仅技术好，沟通能力也强，在帮助自己团队其他成员的同时，还能够帮助客户管理开发团队。今年5月10日客户高层领导提出紧急需求，要求提前完成项目，在时间异常紧迫的情况下，他跟海信员工一起连续3天2夜通宵加班追赶工期，期间没有一丝抱怨，始终保持积极的心态，抱着不完成任务不罢休的决心，最终在客户规定时间内完成了开发任务，获得了客户的肯定。为此，海信特发函，对我公司员工忘我的工作精神和坚毅的职业操守表示赞赏。

这就是魏鑫，寡言而朴实，敬业而暖心，有着如青松一般的韧性。在平凡的岗位上，始终保持着积极向上、甘之如饴的工作态度，事无巨细、尽职尽责的情怀，求真务实、开拓创新的工作作风，这种忘我的工作精神和坚毅的职业操守值得大家学习，我们也有充分理由相信魏鑫同志能用自己的青春和汗水、智慧和勤劳播撒希望，播撒未来，砥砺前行，和公司共同成长进步。